2026년 건강보험료율 7.19%와 장기요양 13.14%, 직장인 월급별 보험료

직장인 건강보험료는 비과세 수당을 뺀 월급(보수월액)에 보험료율을 곱해서 정해요. 2026년 보험료율은 7.19%이고, 근로자와 회사가 절반인 3.595%씩 내요. 장기요양보험료는 이렇게 나온 건강보험료에 13.14%를 곱해 같이 떼요.

작년보다 얼마나 올랐을까

장기요양보험료율은 소득 대비로 0.9448%예요(노인장기요양보험법 시행령 제4조). 이것을 건강보험료율 7.19%로 나눈 비율이 13.14%라서, 명세서에는 건강보험료의 13.14%로 계산해 적혀요.

내 월급이면 얼마를 낼까

회사도 같은 금액을 한 번 더 내요. 항목마다 10원 미만은 버려요. 월급 300만원이면 장기요양보험료는 107,850원 × 13.14% = 14,171원에서 끝자리를 버려 14,170원이에요.

식대처럼 비과세인 돈은 보험료를 매기지 않아요. 월급 320만원 가운데 20만원이 식대라면 300만원에만 매겨서, 내는 돈은 위 표의 300만원 줄과 같아요.

보험료에도 상한과 하한이 있을까

있어요. 2026년 월급에 매기는 보험료(보수월액보험료)는 근로자와 회사 몫을 합쳐 상한 9,183,480원, 하한 20,160원이에요. 근로자 한 사람 몫으로는 4,591,740원과 10,080원이에요. 상한은 월급이 127,725,731원쯤 될 때 닿아서, 대부분의 직장인은 월급이 오르는 만큼 보험료도 같이 올라요.

월급 말고 다른 소득이 있으면

직장인이라도 월급 밖의 소득(사업, 임대, 이자, 배당, 연금, 기타소득)이 합쳐서 연 2천만원을 넘으면, 넘는 금액에 보험료를 더 내요. 이것을 보수 외 소득월액보험료라고 하고, 회사 몫 없이 본인이 전부 내요(국민건강보험법 제71조, 시행령 제41조 제4항).

보수 외 소득월액 = (월급 밖 소득 − 2천만원) ÷ 12

월급 300만원에 필요경비를 뺀 임대소득이 연 3천만원이라면, 2천만원을 넘는 1천만원을 12로 나눈 833,333원에 7.19%를 매겨 59,910원, 장기요양 7,870원이 더 붙어요. 원래 내던 122,020원에 더해 매달 189,800원을 내요.

몇 가지는 덜 셈해요.

• 연금소득과 근로소득은 50%만 쳐요. 공적연금을 연 3천만원 받는다면 더 내는 보험료는 건강보험 29,950원, 장기요양 3,930원이에요.
• 이자와 배당은 합쳐서 연 1천만원 이하면 아예 넣지 않아요. 이자 900만원과 사업소득 1,500만원이면 1,500만원만 세서 2천만원이 안 돼 더 내는 돈이 없어요.

어느 해 소득으로 매기는지도 정해져 있어요. 110월에는 전전년도, 1112월에는 전년도 소득을 써요(시행령 제41조). 그래서 소득이 생긴 해가 아니라 한두 해 뒤에 보험료가 바뀌어요.

가족이 피부양자로 남으려면

부모나 배우자를 피부양자로 올려 두었다면 그 사람의 소득이 합쳐서 연 2천만원 이하이고 사업소득이 없어야 해요. 사업자등록이 없다면(주택임대는 빼고) 사업소득 연 500만원까지는 없는 것으로 봐요. 재산 요건도 따로 있어요. 자세한 기준은 피부양자 자격 확인에서 볼 수 있어요.

숫자는 2026년 10월 14일 법제처 국가법령정보센터의 국민건강보험법과 시행령, 시행규칙 현행 조문과 보건복지부 2026년 보험료 상한과 하한 고시로 확인했어요.

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