연장 야간 휴일수당 계산기

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시급	연장 1시간	연장+야간 1시간	휴일 8시간	휴일 10시간
10,320원 (최저임금)	15,480원	20,640원	123,840원	165,120원
12,000원	18,000원	24,000원	144,000원	192,000원
15,000원	22,500원	30,000원	180,000원	240,000원
20,000원	30,000원	40,000원	240,000원	320,000원

상시 5명 이상 사업장, 세전 금액이에요. 일한 시간의 기본분까지 넣었어요.

연장근로수당 = 통상시급 × 연장시간 × 1.5배
야간근로 가산 = 통상시급 × 야간시간 × 50%
휴일근로수당 = 통상시급 × (8시간 이내 × 1.5배 + 8시간 초과 × 2배)

연장근로는 하루 8시간이나 주 40시간을 넘긴 시간이에요. 야간근로는 밤 10시부터 오전 6시 사이에 일한 시간이고, 연장이나 휴일과 겹치면 가산이 더해져요.

통상시급은 기본급과 매달 정해서 주는 수당을 더한 월급을 209시간(주 40시간 기준)으로 나눠 구해요. 월급 3,000,000원이면 통상시급은 14,354원이에요.

대법원은 2024년 12월 19일 전원합의체 판결에서 통상임금의 요건 가운데 고정성을 뺐어요. 그날 이후 일한 분부터 재직 조건이나 근무일수 조건이 붙은 정기상여금도 통상임금에 들어갈 수 있어요.

근로기준법은 상시 4명 이하 사업장에 일부 조문만 적용해요. 가산수당 조문(제56조)은 빠져 있어서 연장, 야간, 휴일에 일해도 일한 시간만큼만 받아요. 주휴일은 그대로 적용돼요.

180,000원이에요. 12,000원 × 10시간 × 1.5배이고, 이 중 가산분은 60,000원이에요.

두 가산이 더해져 시급의 2배를 받아요. 시급 12,000원이면 1시간에 24,000원이에요.

8시간까지는 1.5배, 넘긴 2시간은 2배예요. 시급 12,000원이면 192,000원이에요.

일한 시간의 시급은 받지만 가산분은 없어요. 시급 12,000원으로 연장 10시간이면 120,000원이에요.

서로 합의해도 1주 12시간까지예요. 상시 4명 이하 사업장에는 이 한도가 적용되지 않아요.

근로기준법 제56조: 연장근로와 야간근로(오후 10시~오전 6시)는 통상임금의 50% 이상, 휴일근로는 8시간 이내 50%, 8시간 초과 100% 이상 가산
근로기준법 제53조 제1항: 당사자가 합의하면 1주 12시간을 한도로 근로시간 연장
근로기준법 제50조: 1주 40시간, 1일 8시간(휴게시간 제외)
근로기준법 제11조, 시행령 제7조와 별표 1: 상시 4명 이하 사업장은 제55조 제1항(주휴일)은 적용, 제56조(가산수당)와 제60조(연차)는 적용하지 않음
근로기준법 시행령 제6조: 통상임금은 정기적이고 일률적으로 소정근로에 대해 주기로 정한 임금, 월급은 월 통상임금 산정 기준시간 수로 나눠 시급으로
대법원 2024.12.19 선고 2020다247190, 2023다302838 전원합의체 판결: 고정성을 통상임금의 개념적 징표에서 제외, 선고일 이후의 통상임금 산정부터 적용

2026년 10월 2일에 기준을 다시 확인했어요. 법령은 법제처 국가법령정보센터의 현행 원문으로 확인했어요.

참고용으로 계산한 금액이에요. 실제 지급액은 근로계약과 회사 규정에 따라 다를 수 있어요. 이용약관